コー・ワークスが持つ最大の財産は「人」であり、 従業員が心身ともに健康で、いきいきと働ける環境を創出することで、企業の持続的な成長を実現するとともに、社会全体の健康増進に貢献できると考えています。そのため、従業員の「健康」は経営の重要課題のひとつであると認識し、2019年から健康経営の取り組みを始めてきました。

実際に健康経営の取り組みを推進してきたことによって様々な成果があります。
ひとつには従業員の健康に対する意識が大きく高まりました。定期健康診断の受診率も安定し、健康に関する情報への関心も高まっています。また、食生活や運動習慣を見直し、健康的な生活を送ろうとする従業員が増加しました。 具体的な数値として、喫煙習慣や運動習慣がないといった健康リスクを多く抱える社員が直近2年で50%減少するなど、数値に現れる成果も出ています。

また、5年連続の健康経営優良法人認定により、採用活動の活性化と企業イメージの向上にも繋がっています。実際に採用応募者からは健康に配慮した働き方を求めて健康経営優良法人についての問い合わせがあったり、取材依頼をいただくなど外部からも評価を得ております。
今後も会社全体で、従業員が自身の健康の大切さを理解し心身ともに充実して働ける会社を目指した職場環境づくりを進めていきます。

株式会社コー・ワークス　健康管理最高責任者 岡村 亜希

平成31年1月28日付で全国健康保険協会（協会けんぽ）宮城県支部より「職場健康づくり宣言」の認定を受けました。（認定番号第1538号）

従業員の健康増進、全員がパフォーマンスを発揮できる環境の構築によるワーク・エンゲージメント向上ならびに 顧客満足度向上、離職率の低下を目指し、以下の重点指標の改善に取り組んでまいります。